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<欧州で義務化が進む「人権デューデリジェンス」をご存知ですか?【2】> 「ビジネスと人権の行動原則」に関する世界の人権デューデリジェンス関連法案と日本企業の対応
2011年に国連で採択された「ビジネスと人権の行動原則」により、広がりを見せた「人権デュー...
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人種差別、民族差別、地域差別、児童虐待、強制労働など、人権をめぐる歴史は古く、世界各国で何...
テレワークの急激な普及の後に、次々と発覚してきたテレワークのトラブルは、ヒューマンエラーに...
テレワークの普及率は、コロナ禍以前と比べて急激に増加し、想定外のスピードでシェアを拡大して...
厚生労働省が「働き方改革」の中で、「多様性のある働き方」として推奨してきたテレワークは、新...
新型コロナウイルスの影響は長期化する傾向にあると予想され、世界を巻き込んだ厳しい経済活動の...
新型コロナウイルス感染症の影響で緊急事態宣言が発令されている状況でも、現行法に則り、企業は...
新型コロナウイルス感染拡大をきっかけに、株主総会の在り方が変わろうとしています。もともとは...
企業の重要事項を取り決める株主総会は、現行法(会社法296条1項)上で開催が義務付けられて...
新型コロナウイスルが拡大する中、企業が毎年開催している「株主総会の開催」については、現行法...